单位是分公司，能申报居转户吗？
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友情链接：??7、申请条件或依据：根据要走的通道选取，比如专业技术还是居满七2倍。
回国后获得国（境）外学位证书：以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准 。比如小张在国内完成部分学业后，于 2023 年 10 月前往国外高校继续深造，2025 年 5 月获得学位证书，而其 2023 年 10 月是留学毕业前的末次入境，那么从 2023 年 10 月起的 2 年内，即 2025 年 10 月前，小张需在上海开展持续工作 。
个人与用人单位建立劳动关系，由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税，以及办理居住证及积分事宜，故用工、参保、纳税等均应—致。
几个月没缴纳个税，当时的单位已注销，能否申请办理居转户？
1?0? 审批 “加急” 有隐藏条件，不是谁都能办
5、获得省部级以上表彰的人员：直接落户上海
若想让孩子获得中国户籍并落户，需先依据相关规定办理国籍认定及国籍恢复（加入）手续 。例如，若孩子符合《中华人民共和国国籍法》中关于恢复中国国籍的条件，如父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍，但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍等情况，可向中华人民共和国驻外使领馆申请恢复中国国籍 。在成功恢复中国国籍后，可按照国内出生登记相关规定办理落户 。如在父母户口所在地申报出生登记，需提供书面申请、《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿、结婚证等材料 。但由于孩子出生在国外，还需提供在国外申领的出生证明原件、具有资质机构出具的翻译件，以及我国驻外使领馆领事认证件或者我国缔结的条约认可的其他证明或者公证机构出具的公证书等材料 。
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社保基数标准？硕士/本科需达2倍基数累计1-2年，3倍基数36个月+100万个税通道
入职公司需满足哪些落户资质？注册地、注册资金、员工社保缴纳情况有什么要求？
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
??落户重税如何解决
人才引进落户对社保基数和缴纳时间有明确要求 。从社保基数看，通常要求在本市缴纳城镇社会保险基数达到一定标准 。如以职称作为申请条件之一时，对于像您这样具有高级职称（副教授属于高级职称）的人员，一般建议社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的2倍及以上（2025年标准为22792元/月） 。同时，社保缴纳需与个人所得税应纳税所得额合理对应 。在缴纳时间方面，需在上海依法缴纳社会保险，且在申请时，一般要求在当前单位有一定时长的社保缴纳记录 。虽然没有统一规定具体时长，但通常建议至少有3 - 6个月稳定的社保缴纳，以证明工作的稳定性 。例如，一些案例中，申请人在入职上海单位后，社保缴纳不满3个月就提交落户申请，可能因工作稳定性存疑，导致申请被退回 。
| # | First Name | Last Name | Username |
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| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
此外，无论是补充岗位说明还是续签合同，都需确保整个过程符合法律法规要求，且材料真实有效 。在提交落户申请时，除了劳动合同及补充协议等材料外，还需提供其他相关证明材料，如社保缴纳记录、个税缴纳证明等，以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时，会对劳动合同及其他材料进行综合审查，只有在所有材料均符合政策标准的情况下，才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以，一旦发现劳动合同签署不规范，应及时与用人单位沟通解决，确保符合落户政策要求 。
| # | First Name | Last Name | Username |
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| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| Mark | Otto | @getbootstrap | |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
曾先生满足7年居住证、社保及中级职称要求，却因社保基数长期按最低标准缴纳被拒。政策虽未明确基数要求，但实操中需满足：
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| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
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